Ikäinstituutin uusia kongressipostereita
Toukokuun alussa Oslossa pidetyssä Pohjoismaisessa gerontologian kongressissa oli esillä Ikäinstituutin uusien hankkeiden postereita. Voit tutustua niihin täällä. …
Toukokuun alussa Oslossa pidetyssä Pohjoismaisessa gerontologian kongressissa oli esillä Ikäinstituutin uusien hankkeiden postereita. Voit tutustua niihin täällä. …
Eläkeikäisten juomatavoissa on havaittu isoja ikäryhmittäisiä eroja. Monet vastikään eläkkeelle siirtyneet käyttävät alkoholia usein ja suuriakin määriä. Erot ovat yhteydessä myös sukupuoleen: nykyään 65-69-vuotiaista naisista kolmasosa käyttää alkoholia vähintään viikoittain. Tosin miehillä on edelleen roima etumatka.
Ikäinstituutin säätiön vuosikertomuksesta voit löytää mielenkiintoisia lukuja kuten 7, 14, 88 ja 202. Voit tutustua vuoden 2017 vuosikertomukseen täällä. …
Punaisena lankana on myönteiseen suuntaaminen. Elämäntaidot esiin -toiminnan ohjaajan opas sisältää kymmenen keskeistä mielen hyvinvoinnin teemaa ja niihin liittyvät keskusteluaiheet, tehtävät ja harjoitukset. Mukana…
Näin totesi toimittaja Mirja Pyykkö Elämäntaidot esiin -juhlassa Helsingissä helmikuun alussa. Hän pohti eläkkeellä olemista ja aikakausien vaikutusta elämänkokemukseemme ja itseymmärrykseemme. Pyykkö kertoi puheenvuorossaan,…
Maaliskuussa päättynyt, sarjassa toinen Elämäntaidot esiin -kampanja jakoi päivittäin mielen hyvinvointiin liittyviä vinkkejä ja välineitä. Mukaan ilmoittautui jo ennalta yli 80 Elämäntaidot esiin -tilaisuuden…
Tanssien yli ikärajojen -työpaja tarjosi Liikkuen läpi elämän -seminaarin osallistujille helppoja ja hauskoja harjoituksia, joita voi soveltaa niin varhaiskasvatuksessa, koulussa kuin seniorityössäkin. Varhaiskasvatuksen parissa…
Ikäinstituutti on tuottanut yhteistyössä Itä-Suomen yliopiston ja Kunnallisalan kehittämissäätiön kanssa (KAKS) videon Voimaa vanhuuteen – iäkkäiden terveysliikuntaohjelman poikkisektorisesta yhteistyöstä ja sen menestystekijöistä. Hyödynnä videota,…
Lue lehti tästä linkistä …
Mistä työn onni löytyy? Päätimme pohtia asiaa VIVA-hankkeen päättyessä. Koimme haikeutta tiimityöskentelyn loppumisesta, mutta läsnä oli myös suurta iloa yhdessä taitetusta matkasta ja työn tuloksista. Kehitimme hankkeessa voimaantumista vahvistavaa ohjausta. Ammensimme aineksia siihen ratkaisukeskeisyydestä, myönteisistä tunteista ja vahvuuksien tunnistamisesta ja käytöstä, tietoisesta läsnäolosta sekä myötätunnon voimasta.